泰国的节假日实在太多了，国王生日，放假！皇后生日，放假！佛祖生日，也放假！

在泰国工作生活的朋友，了解当地的法定假日可是必修课哦！一起看看吧。

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中国vs泰国法定假日

听说泰国不调休，太羡慕啦。

非但没有调休，还有“补假”一说。也就是说，如果公共假期遇上了周末，会自动延后到工作日，绝不占据原本就应该有的周末时间。

虽然算下来，中国假期32天、泰国36天。

但是除开周末和补休，中国真正只有11天假期，而泰国是实打实的36天！

泰国假日详解

泰国的公假日由泰国内阁批准确定，分为两种类型。

固定公共假期：与元旦等重要节日重合的公共假期，比如泼水节、全国劳动节、宪法日等。

特别公共假期：内阁为特殊活动提供的公共假期，重要的皇家仪式、重要的国家仪式，例如国王、王后、生日等。

1月

元旦

日期：2024年1月1日-1月2日（2天）

1月的第一个假期是元旦，泰国人通常会与家人和朋友一起庆祝新年的到来，烟花、美食、狂欢，样样不能少。

2月

万佛节

日期：2024年2月24日-26日（3天 遇周末补假）

流传释迦摩尼佛，向1250名十八罗汉初次宣传策划教规的日子，坚信小乘佛教的泰国的佛教信徒，视该次聚会为佛家建立之日。

万佛节的早上，泰国的老老少少带著花束、香火和布施物件前去周边寺庙开展施斋、焚香、烧香拜佛活动。

4月

恰克里王朝开国纪念日

日期：2024年4月6日-8日（3天 遇周末补假）

用来庆祝恰克里王朝（曼谷王朝）的建立，也是泰国人民怀念开国君主拉玛一世昭披耶·却克里的日子。

宋干节

日期：2024年4月13日-16日（4天）

宋干节，又被称为泼水节或泰国新年，人们会用水泼洒彼此以庆祝新年的到来，象征着洗去一年的不顺和带来好运。

5月

劳动节

日期：2024年5月1日（1天）

世界各国都庆祝的节日，用来纪念工人阶级的劳动成果。

泰皇登基纪念日

日期：2024年5月4日-6日（3天 遇周末补假）

为了庆祝泰国现任国王的登基而设立的节日。人们会举行各种庆祝活动，以表达对国王的敬意和祝福。

佛诞节

日期：2024年5月22日（1天）

纪念佛陀释迦牟尼的诞辰日，也是佛教徒们的重要节日之一。

6月

皇后诞辰

日期：2024年6月3日（1天）

为了庆祝泰国现任皇后苏提达王后的诞辰而设立的节日。

7月

三宝佛节

日期：2024年7月20日-22日（3天 遇周末补假）

泰国三大佛教节日之一，是纪念佛祖成道后首次讲道的日子。

守夏节

日期：2024年7月21日-22日（2天 政府部门放假）

守夏节，又被称为四旬斋节，是僧侣为期三个月的静修期。这也是泰国人做出好的决定的时候，比如戒酒、戒烟、节食等。

万寿节

日期：2024年7月28日-29日（2天）

万寿节，也被称为国王诞辰日，是为了庆祝泰国国王拉玛十世的诞辰而设立的节日。

8月

母亲节/皇太后诞辰日

日期：2024年8月12日（1天）

泰国现任国王的母亲诗丽吉王后的生日。由于女王出生于周五，泰国人穿着蓝色衣服以示尊重。在泰国，一周中的每一天都有一种颜色。

10月

拉玛九世皇逝世纪念日

日期：2024年10月13日-14日（2天 遇周末补假）

泰国前国王拉玛九世于2016年10月13日去世，泰国陷入哀悼。

五世皇逝世纪念日

日期：2024年10月23日（1天）

在拉玛五世去世的那天，朱拉隆功国王至今仍深受泰国人的爱戴和尊敬，他被认为是使国家走向现代化的国王。

12月

父亲节/拉玛九世皇诞辰日

日期：2024年12月5日（1天）

已故国王拉玛九世的生日。这天也是父亲节，由于国王出生于星期一，泰国人民穿着黄色服装来表达对他的敬意。

宪法纪念日

日期：2024年12月10日（1天）

宪法纪念日是为了纪念泰国宪法的颁布而设立的节日。在这一天，人们会庆祝泰国的宪法，弘扬法治精神。

元旦前夕

日期：2024年12月31日（1天）

元旦前夕是在新年到来之前的一天，人们会举行各种庆祝活动，迎接新年的到来。

泰国除了34天公休假外，部分府自己的节日还要放假！

像泰国带有地域特色的节日，如黎府的鬼节、清迈的鲜花节、素林府的大象节、普吉岛的素食节.......

这些节日虽然不是国家统一放假，但当地政府会发布放假通知，让居民们一起参与到节日的欢庆中。

02

泰国节假日加班规定

工作日加班费

依据泰国《劳工保护法》第61条规定：

若雇主安排雇员在工作日内加班，应按照加班时数，以不少于正常工作日平均时薪的1.5倍计算加班费。

若雇员以记件方式计算工资，则以平日每件所得工资的1.5倍来计算。

以上正常工作日内的加班相对简单，和中国国内几乎无异。

假日工资

（早八晚五）

依据第62条规定：

若雇主安排雇员在每周的假日、年度假日以及休假日工作，雇主应向雇员支付假日工作费。

雇主应依据工作小时数，按每小时不低于正常工作日时薪1倍的工资率增发工资。

以记件领取工资的雇员，雇主则要增发不少于平时记件所得的1倍工资给雇员。

假日加班费

（假日早八晚五以外的时间工作）

假日工作加班费，依据第63条规定：

若雇主安排雇员在假日加班，雇主应依据雇员加班时数，发放不少于正常工作日时薪3倍的工资。

以记件领取工资的雇员，雇主应依据雇员加班时数以不少于正常工作日记件工资的3倍来发放给雇员。

加班费和假日工资总结如下：

泰国劳动纠纷发生频率较高，一方面是泰国劳动者的维权意识比较高，二是泰国《劳工保护法》对于劳动者的保护细节要求比较高，涉及赔偿的明目也比较多。

海外用工一定要注意遵守当地劳动法，后续我们将详解“泰国用工指南”，欢迎持续关注我们。

泰国节假日禁酒令

泰国素有“千佛之国”之称，全国有超过90%的人口信奉佛教，与佛教相关的节日也是不可胜数。

根据泰国相关法律，佛教节日要严格执行24小时禁酒令，商家、超市、饭店禁止售酒，违者将被处以不超过6个月监禁，或不超过1万铢罚款，或同时处罚！

万佛节、佛诞节、守夏节期间，泰国全国的娱乐场所禁止开放，酒类也禁止销售。

10月17日是标志着佛教大斋节结束的解夏节，酒类销售将受到限制，直到10月23日庆祝泰国第五任国王的朱拉隆功日解除。

在泰国生活工作记得收藏这份指南，尊重每个国家文化习俗及法律法规，才能更好的融入。返回搜狐，查看更多